Пример решения задачи. Статистика предприятия.
Условие задачи
В годовом отчете КСП имеются такие данные об
использовании рабочего времени за 2003 год (человеко-дней): отработано - 159520; количество неявок на
работу - 99120, в том числе за счет очередных отпусков - 12800, отпусков на
обучение - 460, отпусков в связи с родами - 700, болезнью -8340, неявок по
закону -950, неявок с разрешения администрации -850, прогулов - 80, праздничных и выходных дней -75790;
количество отработанных человеко-часов - всего 1256200, в том числе в
сверхнормированное время -9610.
Определите:
- календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и их
относительные показатели;
- среднесписочную, среднюю явочную и среднюю фактическую численность рабочих;
- среднюю фактическую длительность рабочего периода;
- среднюю фактическую длительность рабочего дня.
Сделайте выводы.
Решение задачи
Фонды рабочего времени и их относительные показатели
Календарный фонд рабочего времени
соответствует сумме человеко-дней явок и неявок на работу:
-человеко-дни
явок на работу
-человеко-дни
неявок на работу
Табельный фонд рабочего времени
меньше календарного на число человеко-дней неявок в праздничные и в выходные
дни:
-человеко-дни
неявок на работу в праздничные и выходные дни
Максимально возможный фонд рабочего
времени меньше табельного на число человеко-дней очередных отпусков:
-человеко-дни
неявок на работу в отпусках
Относительные
показатели рассчитываются путем отношения фактически отработанного времени к
соответствующему фонду времени:
Коэффициент
использования календарного времени:
Коэффициент
использования табельного времени:
Коэффициент
использования максимально-возможного фонда:
Показатели численности работников
Среднесписочная численность
рабочих:
-число календарных
дней в периоде (в нашем случае в 2003 году 365 дней)
Среднеявочная численность:
-количество
рабочих дней в периоде (в 2003 году было 250 рабочих дней)
Средняя численность фактически
работающих:
-целодневные
простои
Продолжительность рабочего периода
Среднюю фактическая длительность
рабочего периода вычислим как отношение количества отработанных человеко-дней
на среднесписочную численность работников:
Продолжительность рабочего дня
Среднюю фактическую
продолжительность рабочего дня вычислим как отношение отработанных
человеко-часов за вычетом сверхнормированного времени к количеству отработанных
человеко-дней:
Таким
образом, коэффициент использования максимально-возможного фонда составил 0,938
при средней фактической длительности рабочего периода 225 дней и фактической
продолжительности рабочего дня 7,8 ч.
При среднесписочной численности рабочих 709 чел. среднеявочная
численность составила 638 чел.